カテゴリー：ニュース&コラム
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飲食・接客業における雇用のミスマッチ
詳細を見る飲食・接客業の有効求人倍率 （「福岡労働局ホームページ」参照） ここ数年間は有効求人倍率が増加傾向にあり、求人数が求職数を上回るという、いわゆる人手不足が継続してい…
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外国人雇用の必要性
詳細を見る人手不足倒産 東京商工リサーチによると、２０１９年の人手不足関連倒産は過去最多の４２６件となりました。 その内訳は、「後継者難型」（代表者や幹部役員の死亡、病気入院、引退）…
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外国人採用後の手続き
詳細を見る外国人も日本人も同様 当事務所のお客様の中にも「外国人を採用した場合には、何か日本人と違う特殊な手続きがありますか？」と心配される方がいらっしゃいます。しかし、採用後の手続きにつ…
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外国人留学生のアルバイト
詳細を見る外国人留学生の雇用 昨今の人手不足のなかで、外国人留学生をアルバイトとして雇用する企業も多いかと思います。 雇用主の中には、外国人留学生は非常に熱心に働いてくれるという理由…
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留学生の家族の呼び寄せ
詳細を見る留学生 外国人を雇用する場合に、正社員だけではなく、アルバイトとして雇用することも可能です。 この場合、留学ビザで資格外活動許可を得ている留学生を雇用するケースが多いかと思…
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転職の取扱い
詳細を見る外国人を採用する場合には、新卒採用だけではなく、転職（中途採用）の場合もあるかと思います。 転職する外国人を採用する場合には、入管法上の手続きに注意をする必要があります。 …
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就労ビザと日本語能力
詳細を見る就労ビザには日本語能力が必須か？ いわゆる就労ビザ（在留資格「技術・人文知識・国際業務」等）においては、上陸基準省令のなかで日本語能力は必須の要件ではありません。 しかし、…
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外国人パート・アルバイトを雇う場合の注意点
詳細を見る外国人の雇用 外国人を雇用する場合には、正社員として雇用するほかに、パートやアルバイトとして採用する場合もあります。 外国人をこのように雇用する場合には、不法就労となる可能…
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転職や離婚をした場合の届出
詳細を見る入管法第１９条の１６の届出 入管法では、「退学・転職・離婚等の場合には、出入国在留管理局に届け出てくださいね」という規定があります。 第１９条の１６（所属機関等に関する届出）中…
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在留資格「特定技能」に係る協力覚書（MOC）
詳細を見る協力覚書（MOC）とは？ 入管法改正により、新たな外国人材の受入れ制度として在留資格「特定技能」が創設されましたが、在留資格「特定技能」の中では、「協力覚書（MOC）」という言葉…
