カテゴリー：特定技能
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特定技能1号の申請代行（工業製品製造業）
詳細を見る特定技能１号（工業製品製造業）とは？ 日本の深刻な人手不足を補うために創設された在留資格「特定技能１号」。その中でも工業製品業分野は、工業製品等の各業務を担う重要な領域です。 …
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特定技能1号の申請代行（飲食料品製造業）
詳細を見る特定技能１号（飲食料品製造業）とは？ 日本の深刻な人手不足を補うために創設された在留資格「特定技能１号」。その中でも飲食料品製造業分野は、食品工場のライン作業から品質管理補助まで…
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特定技能1号の申請代行（外食業）
詳細を見る特定技能１号（外食業）とは？ 日本の深刻な人手不足を補うために創設された在留資格「特定技能１号」。その中でも外食業分野は飲食物調理、接客及び店舗管理などの幅広い業務を担う重要な領…
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特定技能外国人の昇格・評価制度は必要？制度運用と人事制度の接点
詳細を見る特定技能外国人の昇格・評価制度は必要？制度運用と人事制度の接点 特定技能制度は、一定の技能水準と日本語能力を備えた外国人材を受け入れる制度として2019年に創設されました。制…
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特定技能の自社支援と登録支援機関への委託の違い
詳細を見る特定技能の自社支援と登録支援機関の違い ── 選び方と実務負担の比較 はじめに 特定技能制度では、外国人材への支援業務を「自社で担う」か「登録支援機関に委託する」かを…
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特定技能制度2025年改正（届出・支援・地域連携の新ルール）
詳細を見る特定技能制度の2025年改正 ── 自社支援企業（特定技能外国人支援を自社で担っている企業）が押さえるべき届出・支援・地域連携の新ルール はじめに 2025年4月の制…
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特定技能2号の対象分野が拡大
詳細を見る特定技能2号の対象分野が拡大 ── 熟練人材の受け入れに向けた制度理解と実務対応【2025年版】 はじめに 2025年現在、特定技能2号の対象分野は大きく拡大され、建…
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特定技能の支援記録は何年保存？
詳細を見る特定技能の支援記録は何年保存？記録様式と定期報告の基本 ── 自社支援を行う企業が整備すべき記録と保存の実務ポイント はじめに 特定技能制度では、外国人材に対する支援…
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特定技能制度は中小企業に向いているか？
詳細を見る特定技能制度は中小企業に向いているか？ ── 導入判断は「自社支援体制の構築」と「制度的要件の充足」が鍵 はじめに 特定技能制度は、単なる人手不足対策ではなく、制度文…
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特定技能制度の基本と２０２５年改正の影響
詳細を見る特定技能制度の基本と2025年改正の影響 ── 制度文言に基づく運用整理と支援体制の再設計 はじめに 2025年の制度改正により、特定技能の在留期間や支援体制に関する…
