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外国人雇用#８（在留手続の種類）

「外国人雇用#７（外国人材の探し方）」では、外国人材を探す方法について説明しました。

 

 

今回は、各パターンの在留手続についてです。

 

外国人雇用パターンの考え方 

外国人雇用を考える際には、大きく分けて以下の２つの場合が考えられます。

①外国在住の外国人を雇用する

②日本在住の外国人を雇用する

なお、ここでは在留資格「技術・人文知識・国際業務」を想定しています。

 

 

 

雇用パターンごとの在留手続 

①外国在住の外国人を雇用する場合

→在留資格認定証明書交付申請

 

②日本在住の外国人を雇用する

→在留資格「留学」等の方を雇用する場合：在留資格変更許可申請

→転職の場合：在留期間更新許可申請

 

次回は、各在留手続のポイントについて書いていきます。