カテゴリー：就労ビザ
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在留資格変更許可申請（留学→技人国）の審査ポイントと不許可となりやすい理由
詳細を見る在留資格変更許可申請（留学→技人国）の審査ポイントと不許可となりやすい理由｜企業が押さえるべき実務対応 留学生を卒業後に正社員として採用する場合には、 在留資格変更許可申請…
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留学生のアルバイト・インターンから就労ビザ切替｜技人国申請の注意点
詳細を見る留学生のアルバイト・インターンから就労ビザ切替｜技人国申請の注意点 留学生や特定活動（継続就職活動・就職内定者）などの外国人が、アルバイトやインターンを経て正社員として働く場…
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転職者の技人国更新・変更｜活動内容変更の判断と注意点
詳細を見る転職者の技人国更新・変更｜活動内容変更の判断と注意点 技人国で働く外国人が転職する場合、まず判断すべきは 「更新か変更か」です。 しかし実務上、変更が必要となるケースは非…
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中途採用での技人国取得｜実務の流れと注意点
詳細を見る中途採用での技人国取得｜実務の流れと注意点 外国人を中途採用する場合にも、就労ビザとして最も多く利用されるのが 「技術・人文知識・国際業務（技人国）」です。 新卒採用とは…
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新卒採用での就労ビザ（技人国）取得の流れと注意点
詳細を見る新卒採用での就労ビザ（技人国）取得の流れと注意点 外国人留学生を新卒で採用する企業が増える中で、最も多く利用される就労ビザが 技術・人文知識・国際業務（…
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技術・人文知識・国際業務とは何か？企業が誤解しやすいポイント
詳細を見る技術・人文知識・国際業務とは何か？企業が誤解しやすいポイント 外国人を正社員として採用しようとしたとき、企業が最初に直面するのが 「どの在留資格…
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外国人を採用するときに最初に知るべき「在留資格の全体像」
詳細を見る外国人を採用するときに最初に知るべき「在留資格の全体像」 外国人を採用しようとした企業が、最初に必ずぶつかる壁があります。 どの在留資格で…
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外国人留学生の新卒採用について（２０２６年度）
詳細を見る専門学校や大学を２０２６年に卒業される外国人留学生に対して内定通知や採用通知を出されている企業もあるかと思います。 外国人留学生が卒業後に日本の企業で就職を希望する場合には、…
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洋菓子製造は反復訓練で従事可能｜専門性が認められず不許可に
詳細を見る洋菓子製造は反復訓練で従事可能｜専門性が認められず不許可に ─「技術・人文知識・国際業務」の明確化通知に付随する別紙3より はじめに｜この事例は何を示しているか 本記…
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技能実習生と同一業務｜専門性が認められず不許可に
詳細を見る技能実習生と同一業務｜専門性が認められず不許可に ─「技術・人文知識・国際業務」の明確化通知に付随する別紙3より はじめに｜この事例は何を示しているか 本記事は、出入…
