福岡で外国人の雇用をお考えの法人・事業主様に代わって在留資格許可申請の代行サポートをしております。在留資格認定証明書やビザの更新・変更はぜひプロにお任せください。

永住許可

永住者は活動に制限がなく、在留期間の制限もありません。俗に永住権や永住許可と言われます。この永住者という在留資格は、在留資格の中で最も安定した在留資格と言えます。

そのため、永住者の在留資格を得るためには、多くのハードルを越えなければいけません。

• 素行が善良であること
• 独立の生計を営むに足りる資産または技能を有する
• その者の永住が日本国の利益に合すると認められること

更に、

• 原則として引き続き１０年以上本邦に在留していること。ただし，この期間のうち，就労資格又は居住資格をもって引き続き５年以上在留していること
  　
• 罰金刑や懲役刑などを受けていないこと。納税義務等公的義務を履行していること
  　
• 現に有している在留資格について出入国管理及び難民認定法施行規則別表第２に規定されている最長の在留期間をもって在留していること
  　
• 公衆衛生上の観点から有害となるおそれがないこと

これらの条件を満たすことで、初めて永住許可が可能となります。

そのため、例えば、１０年以上日本に在留しているからといって、必ず永住許可が出るというわけではありません。

また、永住許可の申請をしてから許可が出るまでは４カ月程度かかります。
場合によっては２～３カ月で許可が出たり、半年ほどかかる場合もあります。

外国人雇用に関する継続的なサポートをご希望の企業様へ

外国人社員の不安・疑問を日常的に吸い上げ、離職やトラブルを未然に防ぐための
外部相談窓口サービスをご用意しています。
企業様向けの継続的なサポートとしてご利用いただけます。

外国人社員の在留・労務・定着支援まで一貫してサポートします。

📌 外国人雇用の継続支援をご検討の企業様へ

外国人社員の在留・労務・定着支援を継続的に行うためには、制度整備だけでなく、
現場への浸透や運用フォローが欠かせません。
当事務所では、外国人雇用に対応した労務体制づくりをサポートする
労務顧問契約もご用意しています。

▶ 労務顧問契約の詳細はこちら