佐賀県で外国人社員の採用・在留資格・労務管理でお困りの企業様へ。
当事務所は糸島市を拠点に、外国人ビザ申請と外国人労務相談を
ワンストップでサポートしています。

行政書士と社労士の両資格を持ち、外国人社員の在留・労務・定着まで一貫して支援できる点が強みです。

近年、入管法の運用が厳格化する中で、在留資格と労務管理を適切に行うことが企業に求められています。
当事務所は行政書士と社労士の両面から支援できる体制を整えており、法令遵守と現場の実務を一体的にサポートします。

佐賀県では製造業・介護・農業分野を中心に外国人雇用が増加しており、特定技能や技能実習からの移行も多い地域です。

• 製造業（食品加工・工場ライン）
• 介護・福祉分野
• 農業（施設園芸・露地栽培）
• サービス業（ホテル・飲食）

佐賀県内の在留資格申請は、福岡出入国在留管理局または佐賀出張所が管轄しています。
当事務所では佐賀県内の企業様・外国人の在留資格申請に対応しています。

Q1. 佐賀県でも在留資格のオンライン申請は可能ですか？
はい、当事務所では佐賀県の企業様でもオンライン申請に対応しています。佐賀出張所管轄の案件でもオンライン申請が可能です。

Q2. 佐賀県で特定技能の受入れを検討しています。企業側が特に注意すべき点は？
業務内容と在留資格の適合性、労働条件の整備、支援計画の実行が重要です。これらの不備は不許可や早期離職の原因になります。

Q3. 外国人社員の在留資格申請で、企業が見落としがちなポイントはありますか？
はい。職務内容と在留資格の整合性、給与水準、雇用契約書の記載内容など、基本的な部分の不一致が不許可につながるケースが多く見られます。入管が公表している不許可事例でも、こうした“初歩的なズレ”が原因となる例が多いです。

Q4. 外国人社員の離職が多く困っています。相談窓口サービスで改善できますか？
はい。外国人社員の不安・疑問を早期に吸い上げることで、離職の芽を事前に把握し、トラブルを未然に防ぐことができます。

Q5. 佐賀県の企業でも外国人相談窓口サービスを利用できますか？
はい。メール・電話での相談受付に対応しており、佐賀県全域の企業様にご利用いただけます。外国人社員の不安や疑問を日常的に吸い上げる体制を整えることで、離職防止にもつながります。

外国人社員の在留・労務・定着支援まで一貫してサポートします。